Την ίδια στιγμή βέβαια που η κυβέρνηση και δη η ηγεσία του
υπουργείου Εργασίας φέρεται να διαπραγματεύεται σκληρά για τις ομαδικές
απολύσεις και να αποκρούει τα αιτήματα για νέες μειώσεις στους κατώτατους
μισθούς και τις απεργίες, ετοιμάζει διάταξη που θα δίνει τη δυνατότητα
υπογραφής «συμβολαίων εργασίας» διάρκειας έως 36 μήνες για περιπτώσεις
προσωρινής απασχόλησης
Με τη διάταξη που προωθεί το υπουργείο Εργασίας, αναφέρει το
capital.gr ο κάθε εργοδότης ή η επιχείρηση δεν θα χρειάζεται να επικαλείται
έκτακτους λόγους ή εποχικές ανάγκες για να προσλάβει εργαζομένους μέσω των
Εταιριών Προσωρινής Απασχόλησης.
Παράλληλα, θα αυξηθεί η διάρκεια απασχόλησης των προσωρινά απασχολούμενων (έχει καθιερωθεί να λέγονται ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι), ενώ οι επιχειρήσεις που θα προσλαμβάνουν προσωρινά απασχολουμένους δεν θα πρέπει να έχουν προχωρήσει σε απολύσεις τους τελευταίους 3 μήνες (αντί 6 που προβλέπει ο νόμος) ενώ δεν θα πρέπει να έχουν προχωρήσει σε ομαδικές απολύσεις μέσα στους τελευταίους 6 μήνες (αντί 12 που ισχύει).
Όπως σημειώνει το ίδιο δημοσίευμα το θέμα της ευέλικτης, προσωρινής απασχόλησης αποτελεί προαπαιτούμενο, με τους δανειστές να ζητούν την άρση των περιορισμών που ισχύουν σήμερα για την πρόσληψη εργαζομένων μέσω ΕΠΑ.
Παράλληλα, θα αυξηθεί η διάρκεια απασχόλησης των προσωρινά απασχολούμενων (έχει καθιερωθεί να λέγονται ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι), ενώ οι επιχειρήσεις που θα προσλαμβάνουν προσωρινά απασχολουμένους δεν θα πρέπει να έχουν προχωρήσει σε απολύσεις τους τελευταίους 3 μήνες (αντί 6 που προβλέπει ο νόμος) ενώ δεν θα πρέπει να έχουν προχωρήσει σε ομαδικές απολύσεις μέσα στους τελευταίους 6 μήνες (αντί 12 που ισχύει).
Όπως σημειώνει το ίδιο δημοσίευμα το θέμα της ευέλικτης, προσωρινής απασχόλησης αποτελεί προαπαιτούμενο, με τους δανειστές να ζητούν την άρση των περιορισμών που ισχύουν σήμερα για την πρόσληψη εργαζομένων μέσω ΕΠΑ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου