Εργαζόμενοι καλούνται να δώσουν μέρος του μισθού τους για την οικονομική ανάκαμψη εταιρείας!

τον 902 που δημοσιεύει σχετικό έγγραφο η καταβολή προτείνεται να γίνει τμηματικά, δηλαδή να  δοθεί απ' τους εργαζόμενους το 1/4 του μισθού του Απρίλη, το 1/4 του μισθού του Ιούλη και το 1/2 του μισθού του Δεκέμβρη. Την κίνηση αυτή καταγγέλλει ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, ο οποίος καλεί τους εργαζόμενους της εταιρείας να μην  υπογράψουν το έντυπο. Μην υπογράψετε τη θανατική σας καταδίκη, αυτό που κάνει η εταιρεία είναι παράνομο σημειώνει σε ανακοίνωση του

Να καταβάλουν μέρος του μισθού τους για την οικονομική ανάκαμψη της εταιρείας καλούνται οι εργαζόμενοι της «Ηλεκτρονικής Αθηνών». Ειδικότερα, σύμφωνα με

Η ανακοίνωση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας

  Συναδέλφισσες συνάδελφοι εργαζόμενοι στην ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ
 

Η επιστολή της εταιρείας που λέει ότι ¨αποφάσισε¨ να προσφέρει ο κάθε εργαζόμενος τις καθαρές αποδοχές ενός μήνα ως συμμετοχή στην οικονομική ανάπτυξη της εταιρείας, αποδεικνύει με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο ότι οι εταιρείες κτίζονται κυριολεκτικά πάνω στην αφαίμαξη και τη στυγνή εκμετάλλευση του εργάτη.

Μην υπογράψετε το έντυπο που σας δίνει η εταιρεία, μην υπογράψετε τη θανατική σας καταδίκη, αυτό που κάνει η εταιρεία είναι παράνομο.

Δυστυχώς έχουμε πολύ πικρή πείρα και εμπειρία στο εμπόριο από αντίστοιχες περιπτώσεις.

Οι εργαζόμενοι στα SPRIDERείχαν υποστεί δυο απανωτές μειώσεις μισθών για να ¨σώσουν την εταιρεία¨ , η SPRIDERκατέβασε ρολά και οι εργαζόμενοι SPRIDERβρέθηκαν από τη μια στιγμή στην άλλη, άνεργοι, χωρίς αποζημίωση, χωρίς δικαίωμα εγγραφής ούτε στο Ταμείο Ανεργίας.

Οι εργαζόμενοι στη NEOSET  ήταν απλήρωτοι για πάνω από τρεις μήνες, για να ¨σώσουν την εταιρεία¨ , η NEOSETκατέβασε ρολά και οι εργαζόμενοι στην ίδια μοίρα με τους εργαζόμενους από τα SPRIDER.

Οι εργαζόμενοι στο FOKAήταν οκτώ μήνες απλήρωτοι, η εταιρεία κατέβασε ρολά και οι εργαζόμενοι στην ανεργία, χωρίς να έχουν πάρει τα δεδουλευμένα τους, χωρίς αποζημίωση, χωρίς Ταμείο Ανεργίας

Την ίδια τακτική ακολούθησε και η εταιρεία ALIMENTATOPόπως και η ATLANTIKSuperMarketπου άφηναν απλήρωτους τους εργαζόμενους για να ¨σωθεί η εταιρεία¨ και στο τέλος κατέβασε ρολά.

Η κρίση δεν κτυπά με τον ίδιο τρόπο τους εργοδότες και τους εργαζόμενους. Η εταιρεία ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ενδέχεται να έχει μείωση του ποσοστού κέρδους της, όμως και τις εποχές που ομολογούσε τα κέρδη της δεν τα μοιραζότανε με σας τους εργαζόμενους.

Μην υποκύψετε στο φόβο, τη μοιρολατρία, την ανασφάλεια, την τρομοκρατία της εργοδοσίας.

Ελάτε τώρα σε επαφή με το κλαδικό σας σωματείο, το Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.

Έχουν πείρα και εμπειρία πλέον οι εργαζόμενοι ότι όσες θυσίες και αν υποστούν δεν σώζονται από την εξαθλίωση.  Εάν συναινέσουμε στα σχέδια της εταιρείας, η εργοδοσία θα γίνει ακόμα πιο επιθετική και οι θυσίες από την πλευρά μας δεν θα έχουν τέλος.

Θυμηθείτε ότι η εταιρεία ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ σας είχε επιβάλει και άλλες θυσίες για τα κέρδη της, σας είχε επιβάλει μειώσεις μισθών, και ο μισθός σας πλέον αγγίζει τα όρια της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης.

Μήπως η επόμενη θυσία θα είναι η προσφορά εθελοντικής εργασίας χωρίς μισθό;

 

Πηγή: 902.gr